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BLOG KADU MOLINA

Antes de falar de resultados,
vamos falar de pessoas.

Histórias reais, pesquisas e perguntas para entender o que acontece na sua equipe. E decidir o que fazer com isso.

Kadu Molina no palco de um evento, diante da plateia.
No palco, uma conversa. Fora dele, o que a gente faz com ela.

QUATRO CONVERSAS. MUITAS SITUAÇÕES REAIS.

O trabalho muda.
A conversa precisa acompanhar.

Liderança, tecnologia, pressão e sentido. Os temas das palestras, vistos a partir dos desafios de quem vive a rotina da empresa.

LIDERANÇA + CONFIANÇA

Como liderar sem transformar toda conversa em cobrança?

Direção clara, participação e responsabilidade nas decisões do dia.

MOTIVAÇÃO + IA

O que muda quando a tecnologia entra na equipe?

Aprender a usar a IA sem terceirizar contexto, julgamento e contribuição.

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

O que a pressão revela sobre a forma de trabalhar?

Conflitos, escolhas e conversas difíceis, sem reduzir pessoas a rótulos.

PROPÓSITO + CONTRIBUIÇÃO

Como dar sentido ao que precisa ser feito?

A ligação entre o trabalho de cada pessoa e aquilo que a empresa entrega.

LEITURAS PARA A ROTINA

Uma história para entender.
Uma ideia para levar à equipe.

Casos verificáveis, pesquisa com contexto e aplicações possíveis. A leitura não termina na última linha.

A primeira conversa está sendo preparada.

Os primeiros artigos ainda não foram publicados. Enquanto isso, conheça os temas das palestras e veja qual conversa faz sentido para sua empresa.

Conhecer as palestras
Como discordar de uma decisão no trabalho sem romper o compromisso

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Como discordar de uma decisão no trabalho sem romper o compromissoKadu Molina
Publicado(a) em: 15/10/2026

Como discordar de uma decisão no trabalho com fatos, critérios e responsabilidade. Veja um caso da Amazon e um acordo de execução e revisão.

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Como ouvir as sugestões da equipe e dar uma resposta útil

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Como ouvir as sugestões da equipe e dar uma resposta útilKadu Molina
Publicado(a) em: 13/10/2026

Como ouvir sugestões da equipe, explicar decisões e acompanhar o retorno. Um caso da 3M e um roteiro prático para a liderança.

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Confiança na equipe: o que o líder faz quando alguém traz um problema

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Confiança na equipe: o que o líder faz quando alguém traz um problemaKadu Molina
Publicado(a) em: 09/10/2026

Da história de Sakichi Toyoda à rotina da liderança: como responder a problemas com escuta, critérios e responsabilidade sem deixar de cobrar.

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Como engajar uma equipe sem confundir motivação com cobrança

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Como engajar uma equipe sem confundir motivação com cobrançaKadu Molina
Publicado(a) em: 05/10/2026

Como engajar sua equipe com clareza, participação e responsabilidade. Pesquisas, exemplos práticos e um roteiro para líderes, sem promessas de soluções mágicas.

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